چطور ارتقای شغلی بگیریم؟ 10 نکته برای ارتقای شغلی

چطور ارتقای شغلی بگیریم؟

ارتقای شغلی موضوعی هست که بسیاری از کارمندان می خواهند به ان دست پیدا کنند اما باید اگاه باشید که برای ارتقای شغلی شما باید به مدیران و سرپرستان تیم خود نشان دهید که به اندازه کافی اماده و شایسته برای موقعیت بالاتر هستید .

در اینجا با این 10 نکته طلایی می توانید خودتان را برای ارتقای شغلی اماده کنید.

فهرست مطالب

1- آداب معاشرت در محل کار را رعایت کنید.

در مقاله اداب معاشرت اشاره شد که شما با رعایت اداب معاشرت ، وقت شناسی و اتیکت شغلی و اخلاق کاری، حرفه ای بودن خود را نشان می دهید و مدیر خود را متوجه این موضوع می کنید که در کارتان حرفه ای و حساب شده عمل می کنید و لایق جایگاه بالاتر در سازمان هستید.

2- بیشتر از وظایف کاریتان عمل کنید.

شما باید به مدیران و افراد بالای سازمان نشان دهید که مشتاق کار خود هستید و بیشتر از انچه به شما سپرده می شود عمل می کنید و همیشه در صحنه حضور دارید و اماده کمک به تیم هستید .با این کارها کمک می کنید مدیران تایم کمتری برای شما بگذارد و وقت ازادتری برای سایر امور داشته باشد این کار برای انها بسیار ارزشمند است.

3-از کار خود لذت ببرید

از کار کردن در محل کار خود لذت ببرید و تمام توان و تلاش خود را برای بهبود کارها و افزایش بهره وری و عملکرد شرکت به کار بگیرید .با مشتاق نشان دادن خود در کارها باعث جلب توجه مدیر می شوید.

4- در جا نزنید.

اگر دنبال ارتقای شغلی هستید باید مهارت های خود را مثل مهارت رهبری و حل مسئله ، مهارت تصمیم گیری اصولی، افزایش تخصص بیشتر در حیطه کاری و.. را افزایش دهید .

از هر موقعیتی استفاده کنید برای اینکه به مدیر خود نشان دهید می توانید تیم را رهبری کنید.

در هر پروژه و فعالیتی که به شما سپرده می شود فوق العاده عمل کنید.

5- موضوع ارتقای شغلی را به مدیر بگویید.

اگر می خواهید ارتقای شغلی بگیرد برای مدیر خود را از این تصمیم باخبر کنید و در موقعیت مناسب این موضوع را با او درمیان بگذارید و در کارها و وظایف خود نشان دهید که اشتیاق و تمایل به ارتقای شغلی دارید.

6- به دیگران کمک کنید.

با سایر همکاران در انجام کارها مشارکت و همکاری کنید زیرا هم توانایی خود را نشان می دهید هم حس و تعهد همکاری را در دیگرکارکنان به وجود می اورید و نشان می دهید می توانید برای سازمان مفیدتر واقع شوید و آماده قبول مسئولیت بیشتر و شایسته ارتقای شغلی هستید.

7- تعهد و مسئولیت پذیری

به کار خود متعهد باشید و اگر مسئولیتی به شما سپرده می شود به نحوی احسن ان کار را انجام بدهید این دو موضوع برای مدیران بسیار پر اهمیت است و کمک می کند که مدیران متوجه شوند فردی که باید ارتقای شغلی پیدا کند شما هستید.

8- سطح استاندارد ها را بالا ببرید.

در حیطه کاری خود استاندارد های مشخص را پیدا کنید و سعی کنید کمی بهتر از ان عمل کنید و استاندارد ها را بالا ببرید با این کار مدیر خود را شگفت زده می کنید و خیال او را اسوده می کنید زیرا هر کار را به شما می سپارد مطمئن هست شما با بالاترین سطح استاندارد ان را انجام می دهید.

9- برای حل مشکلات تصمیم سازی کنید.

تصمیم گیری مدیر و تصمیم سازی را کارمند انجام می دهد شما باید کمک کنید مشکلات شرکت کمتر شود باید خلاقیت داشته باشید و مشکلات را شناسایی کنید و راه حل های برای رفع ان به مدیر خود ارائه بدهید و فقط صرفا کسی نباشید که تنها انتقاد کنید بلکه راه حلی برای ان داشته باشید با انجام این کار مدیر از بین راه حل های شما یک راه حل را که با منابع شرکت سازگارتر هست انتخاب و عملیاتی می کند.در اینجا شما نشان داده اید برای سازمان مفید واقع شده اید و مدیرتان هم این کار شما را فراموش نخواهد کرد و مسلما اگر شخصی لایق ارتقای شغلی باشد شما هستید.

10- برنامه ریزی و مدیریت زمان داشته باشید.

شما با برنامه ریزی و مدیریت زمان در محل کار خود بهترین بهره وری و بازدهی را خواهید داشت و کمک می کنید کارها سر وقت و زمان تعیین شده تمام شوند و با اینکار نشان می دهید که حرفه ای هستید و پیشرفت شغلی برای شما مهم است .